viernes, 25 de febrero de 2011

Daniel (Vasella) & Joe (Jimenez) bien pagá...si tu eres el bien pagá.


Salarios por las nubes en Novartis molestan a inversores

Según publica The Wall Street Journal, Novartis AG logró por estrecho margen el respaldo de los inversores por su sistema de compensación en medio del reclamo persistente de accionistas por un cambio en sus práciticas de remuneración.
En la reunión general anual de la compañía (Basilea), el 61% de los accionistas apoyó el plan de compensación, mientras que más del 38% de los votantes presentes lo rechazaron.Por primera vez el plan fue puesto en el orden del día.

Daniel Vasella, (Presidente) y directivos de la compañía, incluyendo a Joe Jiménez (CEO) , fueron criticados por sus altos salarios y que una parte importante de su paquete de pago no estuviera vinculada con el rendimiento a largo plazo ...

Ya en 2009 el grupo Ethos (
"advises corporate clients on sustainable investments") había denunciado esta situación.
Lo mismo sostienen otros especialistas financieros:
"The company needs to articulate to investors why they think it's appropriate to pay such a level of bonus when the economic performance of the company would not appear to justify it,"

"It is a shareholders´money after all and it is reasonable that they get some kind of explanation"

Manifest Chief Executive Sarah Wilson told Reuters
."

No dejes de ver...

SUIZA: Vasella (CEO Novartis) encabeza lista de directivos mejor pagados.

Cuanto ganan los que más ganan...2009 (cont.)

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